MAKASSAR, GOSULSEL.COM — Bosowa Transportation resmi memasuki usia ke-4 dengan semangat untuk terus tumbuh, berinovasi, dan memperkuat sinergi antar lini bisnis. Mengusung tema “Synergy for Sustainable Growth”, momentum hari jadi ke-4 ini menjadi refleksi atas perjalanan yang telah dilalui sekaligus pijakan untuk menghadirkan pertumbuhan yang lebih kuat dan berkelanjutan di masa mendatang.

Memasuki tahun keempat, Bosowa Transportation terus mendorong kolaborasi dan sinergi di antara seluruh unit bisnis sebagai bagian dari upaya mencapai pertumbuhan dan kesuksesan bersama.

Saat ini, Bosowa Transportation menaungi 10 perusahaan yang bergerak dalam berbagai sektor transportasi dan jasa pendukung, yaitu PT Mallomo, PT Lapasu Trading International, PT Lagaligo Logistik, PT Lapasu Indo Marine, PT Bosowa Bandar Indonesia, PT Bosowa Bandar Agensi, PT Jasa Pelabuhan Indonesia, PT Oto Rental Nusantara, PT Bosowa Utama (Bosowa Taksi), dan PT Otomotif Garage Indonesia.

Kesepuluh perusahaan tersebut hadir melalui berbagai layanan, mulai dari trucking, stevedoring, shipping agency, tug assist dan speed boat, jetty maintenance, penyewaan kendaraan, layanan taksi, hingga bengkel otomotif. Keberagaman lini bisnis tersebut menjadi kekuatan yang terus dikembangkan melalui kolaborasi, integrasi, dan semangat untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan.

Perayaan HUT ke-4 Bosowa Transportation telah dilaksanakan secara serentak pada Jumat, 4 September 2026, baik di Head Office Bosowa Transportation maupun di masing-masing kantor unit bisnis. Acara puncak dilaksanakan di kantor PT Mallomo, Desa Baruga, Kecamatan Bantimurung, Kabupaten Maros, dan dihadiri oleh jajaran manajemen hingga karyawan Bosowa Transportation. Meski terpusat di kantor PT Mallomo, rangkaian acara tetap berlangsung secara terintegrasi melalui Zoom Meeting yang terkoneksi dengan seluruh unit bisnis. Hal ini menjadi simbol nyata dari semangat sinergi yang menjadi fondasi Bosowa Transportation dalam menjalankan operasional dan mencapai tujuan bersama.

Chief Executive Bosowa Transportation, Syamsul Safiri, menyampaikan bahwa usia keempat menjadi momentum penting untuk melakukan evaluasi sekaligus menetapkan langkah yang lebih besar ke depan.

“Di ulang tahun keempat ini menjadi tahun evaluasi kita terhadap poin-poin yang sudah dicapai untuk terus ditingkatkan. Sementara hal-hal yang masih perlu diperbaiki, mari kita cari solusinya bersama agar kualitas layanan Bosowa Transportation dapat terus meningkat sebagaimana yang tertuang dalam visi kita. Capaian kita tidak berhenti di sini. Dalam dua hingga tiga tahun ke depan, kita harus mampu mencapai sesuatu yang lebih besar,” jelasnya.

Senada dengan hal tersebut, Operation Division Head, Muki Prasetyo, menekankan pentingnya peran sumber daya manusia sebagai kekuatan utama dalam perjalanan Bosowa Transportation.

“Bosowa Transportation ditempati oleh orang-orang hebat dan terbaik. Jangan pernah menyerah, karena selalu ada jalan dan selalu ada solusi. Yang terpenting adalah bagaimana kita terus berinovasi dan memberikan yang terbaik.”

Sementara itu, Deputy Operation Division Head, Salahuddin Kasim, melihat usia empat tahun sebagai momentum untuk semakin mempererat kolaborasi antar bisnis.

“Empat tahun bukan waktu yang sebentar. Semoga momentum ini dapat kita jadikan kesempatan untuk semakin meningkatkan sinergitas di antara seluruh unit bisnis. Salah satu hal yang patut kita syukuri adalah pencapaian B-Trans yang terus meningkat setiap tahunnya. Tentunya, hal ini harus menjadi motivasi bagi kita semua untuk terus berkembang dan memberikan hasil yang lebih baik kedepannya.”

Dari sisi pengelolaan sumber daya manusia, HR, GA & Legal Department Head, Syamsuddin Damise, menegaskan bahwa semangat Synergy for Sustainable Growth tidak hanya berlaku dalam hubungan antar bisnis, tetapi juga dalam membangun budaya kerja dan hubungan dengan pelanggan.

“Sesuai dengan tema kita, Synergy for Sustainable Growth, bagaimana kita dapat bersinergi antar karyawan maupun dengan customer. Kita perlu terus berupaya meminimalisir customer complaint dan meningkatkan customer satisfaction. Dari sisi karyawan, hal tersebut juga harus dibangun melalui integritas, khususnya dalam menerapkan kedisiplinan sebagai bagian dari budaya kerja.”

Momentum HUT ke-4 ini menjadi pengingat bahwa pertumbuhan Bosowa Transportation bukan hanya tentang pencapaian bisnis, tetapi juga tentang bagaimana setiap individu dan unit bisnis dapat bergerak dalam satu arah. Sinergi menjadi kekuatan untuk menghadapi tantangan, inovasi menjadi penggerak untuk berkembang, dan kualitas layanan menjadi komitmen untuk terus mendapatkan kepercayaan pelanggan.

Dengan semangat “Synergy for Sustainable Growth”, Bosowa Transportation optimistis melangkah menuju tahun-tahun berikutnya dengan target yang lebih besar, kolaborasi yang semakin kuat, serta komitmen untuk menghadirkan pertumbuhan yang berkelanjutan. (*)